Minimálna mzda sa od januára 2027 zvýši z 915 na 972 eur v hrubom mesačne. O novej sume rozhodol zákonný mechanizmus po tom, čo sa zástupcovia zamestnávateľov a odborov nedohodli na spoločnom riešení.
Rast o 57 eur sa nebude týkať iba ľudí na najnižšom stupni odmeňovania. Vyššie budú aj minimálne mzdové nároky pri náročnejších profesiách a niektoré príplatky za prácu v noci či počas víkendov.
Základ vychádza z priemernej mzdy
Výpočet vychádza zo 60 percent priemernej mzdy za rok 2025. Štatistici za toto obdobie uviedli priemerný zárobok 1 620 eur. Po dosadení do stanoveného vzorca vznikla suma 972 eur, čo predstavuje približne 6,2-percentné zvýšenie oproti súčasnej minimálnej mzde.
Podľa podkladov by zamestnanec na základnej tarife po odpočítaní povinných odvodov a dane dostal približne 770 až 772 eur v čistom.
Šesť stupňov podľa náročnosti práce
Minimálne mzdové nároky sú rozdelené do šiestich stupňov. Zohľadňujú napríklad mieru samostatnosti, duševnú náročnosť, odborné zručnosti, zodpovednosť a riziko spojené s konkrétnou prácou.
- Prvý stupeň: najmenej 972 eur v hrubom. Patria sem pomocné práce pod priamym dohľadom, napríklad dokladanie tovaru, upratovanie, vrátnica či pomocné práce v stavebníctve a reštauráciách.
- Druhý stupeň: najmenej 1 088 eur. Ide napríklad o predavačov, čašníkov, skladníkov, kuchárov a kaderníčky.
- Tretí stupeň: najmenej 1 204 eur. Zahŕňa profesie s odbornou agendou a čiastočnou zodpovednosťou, medzi ktoré patria účtovníci, vodiči mestskej hromadnej dopravy, grafici či vodiči vysokozdvižných vozíkov.
- Štvrtý stupeň: najmenej 1 320 eur. Týka sa práce so zvýšenou duševnou náročnosťou, systémovým myslením alebo riadením procesov. V podkladoch sú uvedení IT špecialisti, projektoví koordinátori, zdravotnícki odborníci a stredný manažment.
- Piaty stupeň: najmenej 1 436 eur. Patria sem pozície s priamou zodpovednosťou za väčší majetok alebo ľudské zdravie, napríklad architekti, lekári, vedúci komplexných projektov a finanční analytici.
- Šiesty stupeň: najmenej 1 552 eur. Najvyššia hranica sa týka najnáročnejšieho strategického riadenia organizácie, napríklad generálnych riaditeľov, hlavných architektov a vrcholových manažérov.
Vyššie budú aj náklady firiem
Zvýšenie minimálnej mzdy sa premietne aj do celkovej ceny práce. Pri najnižšej tarife má po započítaní odvodov do zdravotnej a Sociálnej poisťovne dosiahnuť 1 323,86 eura mesačne.
Firmy budú zároveň platiť viac za príplatky za nočnú prácu, soboty, nedele a sviatky. Vyšší základ tak ovplyvní nielen samotné mzdy, ale aj ďalšie náklady zamestnávateľov. Zamestnávatelia upozorňujú na rast nákladov a možný vplyv na konkurencieschopnosť, odbory zvýšenie podporujú.
